潜江新闻网讯（通讯员 刘志丹 王龙顺）“组织有了凝聚力，队伍才有战斗力，队伍有了战斗力，学校发展才有活力。”市卫生学校校长马世杰如是说。

　　为了更好的提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力，该校党总支在工作经费十分紧张的情况下，拿出5万多元，建立了党员活动室，有电视、投影、电脑等学习教育载体，党建工作制度、入党誓词、党员义务全部上墙，随时督促党员，教育党员。

　　正是因为有了好的组织保障，学校的教学环境和师资力量都得到了加强，目前有教职员工70余人，其中副高职称15人，中级职称22人。其规划科学、布局合理、环境优美的校园，为学生营造了良好的学习氛围；多渠道、多形式、多层次的办学模式培养社会需要的医疗卫生专业人才，自学校开办以来，共为社会输送各类医疗卫生人才2万余人。

　　这所创办于1958年的全日制公办普通中等职业学校，曾于1992年被国家教育委员会评为“全国中等专业教育先进学校”，2006年被省卫生厅、教育厅批准为具有国家医师资格考试、护士执业资格考试及卫生专业技术考试认可学校，2009年被省卫生厅确定为湖北省全科医生理论培训基地。

　　学校的发展，始终离不开广大师生的努力和社会、家长的关心支持，更离不开学生就业率的支撑。为提高学生动手实践能力，经学校党总支讨论研究和报请市卫计委同意，学校兴建了实训楼。

　　实训楼主体工程将于9月底完工，年底投入使用，旨在增强学生的动手操作能力，使学生更加熟练地掌握专业技能，在较短的时间内胜任专业岗位，成为用人单位欢迎的专业人才。

　　在教学工作中，该校共产党员总是冲锋在前，勇挑重担，党支部的战斗堡垒作用进一步增强，全体教职员工的精神面貌明显改善，推动了学校各项工作的开展。

　　正是有了这样一种团结奋斗的精神和全体教职员工的辛勤付出，在5月30-31日举办的2015年全省医学职业教育护理技能大赛上，市卫生学校曾冬琴、程婷两名同学从实力强劲的全省中职院校19支代表队中脱颖而出，在心肺复苏比赛项目中分获一等奖；团体项目获得三等奖。

　　今年3月份举办的校园招聘会上，来自广东新会市人民医院、杭州钢铁集团职工医院、常州市金坛区人民医院等30多家省内外公立医院到该校遴选人才，仅2015年毕业生签订就业合同400多人，就业率达95%以上。

　　马世杰说，学校的发展只有起点没有终点，下阶段将结合履职尽责工作，谨记为人师表，自育育人的宗旨，通过增强组织凝聚力，为我市卫生职业教育发展增添新的活力。